Situações que geram direito à indenização
Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais são mais comuns do que se imagina. Quando a empresa não oferece condições seguras ou não cumpre as normas de segurança, o trabalhador pode ter direito à reparação pelos danos sofridos.
Sofreu acidente durante a jornada de trabalho
Desenvolveu LER/DORT por esforço repetitivo
Teve problemas respiratórios por exposição química
Desenvolveu doenças na coluna por esforço excessivo
Sofre de depressão ou ansiedade por assédio no trabalho
Teve acidente no trajeto casa-trabalho
Como podemos te ajudar
Pedido de reintegração ou indenização da estabilidade
Ação por indenização de danos morais e materiais
Pedido de benefícios do INSS (auxílio-doença, aposentadoria)
Rescisão indireta por falta de segurança
Acompanhamento completo do processo
Como funciona nosso atendimento
Análise do caso
Avaliamos laudos médicos, CAT e documentos trabalhistas.
Perícia médica
Solicitamos perícia para comprovar o nexo causal.
Ação trabalhista
Protocolo na Justiça do Trabalho com fundamentação sólida.
Acompanhamento
Acompanhamos o processo até o acordo ou a sentença.
O que a lei prevê
Estabilidade
12 meses no emprego após o fim do auxílio por acidente.
Danos morais
Fixados pelo juiz conforme a gravidade do caso.
Benefícios INSS
Auxílio-doença, aposentadoria e pensão vitalícia.
Danos materiais
Reembolso de gastos médicos e prejuízos.
Atenção importante
Todo trabalhador tem direito a condições seguras de trabalho. Se a empresa não ofereceu equipamentos de proteção adequados, não emitiu a CAT ou expôs você a riscos, tem responsabilidade pelos danos causados.